Talent Solutions è il brand globale di ManpowerGroup che supporta le aziende italiane con soluzioni su misura ed expertise locale. In uno scenario lavorativo mutevole e ricco di opportunità, Talent Solutions è il partner strategico per rafforzare l competitività del tuo business e anticipare il cambiamento, guidandolo. Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
RPO TALENT ACQUISITION PARTNER - Padova/Treviso
Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Il ruolo combina un approccio consulenziale nella gestione degli stakeholder, una strategia basata sui dati e l'eccellenza operativa. Sarai focalizzato sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all'ambito Tecnico con focus su profili dal background Engineering & Manufacturing in ambito energy, machinery, automotive, etc.
Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:
- La risorsa supporterà i processi di selezione end‐to‐end, contribuendo attivamente alla gestione operativa delle attività di recruiting attraverso l'ATS aziendale e garantendo la corretta tracciabilità dell'intero processo.
- Sarà coinvolta nell'analisi dei dati di recruiting e nel monitoraggio dei principali KPI, supportando l'identificazione di opportunità di efficientamento e miglioramento continuo.
- Collaborerà alla definizione e all'implementazione delle strategie di selezione in sinergia con i line manager e i fornitori esterni, mantenendo un costante confronto con il mercato del lavoro attraverso benchmark e analisi dedicate. L'obiettivo sarà individuare eventuali gap di talent acquisition e proporre soluzioni efficaci e coerenti con le esigenze organizzative e di business.
- Gestione operativa dei processi di recruiting end‐to‐end anche su progetti internazionali: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche, organizzazione e conduzione dei colloqui.
- Coordinamento continuativo con i line manager e presidio delle attività svolte dai fornitori esterni.
- Analisi della reportistica e dei dati di recruiting per garantire visibilità su performance e contesto di mercato
Requisiti
- Laurea o titolo equivalente
- 3-5 anni di esperienza pregressa maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico.
- Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment
- Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business
- Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2) e di una seconda lingua
- Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente (1-2 giorni a settimana)
- Automunito/a
- Sede di lavoro: Padova/Treviso
- Range RAL: 30000€ - 36000€ (+ sistema premiante)
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026