Montebelluna, Italy
Bep's la più grande realtà di negozi specializzati nella vendita di accessori auto, moto e bici è un'azienda attualmente in espansione e per ampliamento dell'organico seleziona:
PRINCIPALI ATTIVITA' DA SVOLGERE:
* Gestione amministrativa del personale: contratti, documentazione, archiviazione
* Gestione e controllo scadenze contrattuali, ferie, malattie e permessi
* Registrazione delle retribuzioni e delle fatture relative al personale
* Aggiornamento gestionale HR
* Controllo e inserimento delle ore lavorate, ferie, permessi e malattie
* Comunicazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle buste paga
* Organizzazione e programmazione di visite mediche, corsi di formazione e sicurezza
* Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridico
* Esperienza pregressa all'interno di realtà strutturate dove il candidato si è occupato di analoghe attività
* Approfondita conoscenza di almeno un gestionale del personale/elaborazione paghe
* Disinvolta padronanza pacchetto Office e degli strumenti informatici in generale
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi
* Precisione, organizzazione e capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoro
* Conoscenza del CCNL COMMERCIO
* Conoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITY
* Residenza in zone limitrofe alla sede di Montebelluna
* Buone capacità organizzative ed orientamento al risultato
* Attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadra
* Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturata
* Affiancamento da parte dell'ufficio interno
* Formazione continua, per permettere di migliorare costantemente le proprie capacità e conoscenze in un ambiente giovane, organizzato e dinamico
ORARIO: Full time - dal lunedì al venerdì
Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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