I-GBS srl, società che si occupa di formazione e management, cerca n.3 Consulenti commerciali (Nord, Centro, Sud Italia).
Il/la candidato/a si occuperà di:
Generazione di Lead :
Individuare e contattare nuovi potenziali clienti.
Gestione del Ciclo di Vendita :
Responsabile dell'intero processo di vendita, dalla prima presa di contatto fino alla chiusura del contratto.
Negoziazione e Chiusura :
Presentare in modo convincente le nostre soluzioni e concludere accordi commerciali di successo.
Raggiungimento degli Obiettivi :
Lavorare per raggiungere e superare i target di vendita stabiliti, contribuendo direttamente alla crescita dell'azienda.
Cura del Cliente :
Collaborare con il team per garantire la soddisfazione dei clienti acquisiti, gettando le basi per future opportunità.
Il/la candidato/a dovrà soddisfare i seguenti requisiti:
Esperienza comprovata nel ruolo di consulente commerciale o in posizioni di vendita simili.
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
Orientamento al risultato e forte motivazione personale.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il proprio tempo in modo efficiente.
Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i CRM (Customer Relationship Management).
È considerato un plus un'esperienza nel nostro settore.
Cosa offriamo:
Formazione illimitata per tutti i corsi presenti sul nostro portale di formazione (Informatica, IA, Legal, NIS2, GDPR ecc).
Struttura retributiva basata su provvigioni :
il tuo guadagno non avrà limiti e dipenderà solo dalle tue performance.
Bonus e benefit aggiuntivi :
raggiunti determinati obiettivi, si sbloccheranno incentivi, premi e benefit pensati per premiare l'impegno.
Un ambiente dinamico e collaborativo.
Massima autonomia e flessibilità nella gestione del lavoro.
Supporto costante per aiutare a raggiungere gli obiettivi.
Eventuali trasferte gestite direttamente dalla nostra azienda.
Opportunità di carriera unica :
Il consulente che dimostrerà le migliori performance e le giuste qualità di leadership, avrà la possibilità concreta di diventare Responsabile del Reparto Commerciale.
Completano il profilo capacità di pianificazione e di organizzazione, leadership, attitudine al lavoro in team e al problem solving, buone doti relazionali e gestione dello stress.
Nice-to-have:
ITIL;
Iter di Selezione:
Il percorso di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con i referenti aziendali.
Il CV può essere inviato tramite Linkedin.