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Impiegato/a tesoreria l.68/99

Cantù
Pubblicato il 23 marzo
Descrizione

Per storica realtà farmaceutica del territorio comasco, selezioniamo un/una


IMPIEGATO/A TESORERIA con iscrizione alle LISTE COLLOCAMENTO MIRATO


Descrizione e caratteristiche della posizione:

Rispondendo al Treasury Manager, il Treasury and CM Specialist, supporta nella gestione della liquidità aziendale, monitorando flussi di cassa (con un focus sugli incassi clienti), disposizione e registrazioni dei pagamenti, rispetto delle scadenze e impegni finanziari in coordinamento con il responsabile.



Ruolo e responsabilità:


1. Monitoraggio e aggiornamento delle disponibilità liquide

2. Esecuzione e controllo dei pagamenti, con registrazioni dei movimenti bancari, riconciliazioni bancarie periodiche

3. Verifica del rispetto delle condizioni contrattuali applicate dalle banche, analizzando i fidi clienti

4. Stesura reportistica portafoglio clienti

5. Supporto alla predisposizione della reportistica finanziaria periodica in collaborazione con l'area contabile per la corretta registrazione delle operazioni finanziarie



Riporto gerarchico: Responsabile Tesoreria

Relazioni di funzione:

Interne : Ufficio tesoreria, ufficio contabile

Esterne : Banche, clienti e fornitori



Requisiti richiesti:

6. Diploma o Laurea triennale in ambito economico amministrativo

7. Breve esperienza in ruoli analoghi e in analisi affidabilità clienti

8. Familiarità con sistemi di home banking, software di tesoreria e software gestionali ERP, Pacchetto Office (in particolare Excel)

9. Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio

10. Iscrizione Liste collocamento mirato L. 68/99 - categorie protette



Tipologia contrattuale: contratto diretto a tempo indeterminato - CCNL chimico farmaceutico con livello e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato (Ral 27-30k)


Orario di lavoro: full time giornata


Sede di lavoro: vicinanze Guanzate (Co)


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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