NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull’innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un/una
HR GENERALIST
La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività fondamentali per la gestione e la crescita del personale.
Attività previste
• Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, primo colloquio);
• Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione dei corsi interni ed esterni;
• Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati;
• Gestione delle presenze, raccolta giustificativi e assenze e interfaccia con lo studio paghe;
• Predisposizione dei prospetti mensili da inviare al consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga.
Requisiti richiesti
• Precedente esperienza di stage in azienda o in APL;
• Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze sociali;
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
• Costituirà un plus la conoscenza base della normativa lavoro e gestione presenze.
Cosa offriamo
• Iniziale inserimento in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzata alla stabilizzazione in azienda;
• Ticket pasto;
• Ambiente giovane, dinamico e in crescita;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Ral: 18500 € - 23500 €
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.