RESPONSABILE GUARDAROBA
Obiettivo: Il/la Responsabile Guardaroba esegue e coordina tutte le attività del reparto lavanderia e guardaroba per garantire i cambi di biancheria e divise, relativi inventari e consegne e ritiri di biancheria nel rispetto degli standard e delle procedure dell’azienda. Riporta a: Executive Housekeeper.
Principali compiti e responsabilità
* Esegue e coordina i compiti della lavanderia in accordo con l’Executive Housekeeper nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali;
* Supervisione il ritiro e la consegna dei capi lavanderia dell’Ospite, secondo le sue indicazioni e tipologia di capo e servizio richiesto;
* Gestisce e cura le uniformi dei team member occupandosi di ritiro e consegna secondo i tempi e i modi prestabiliti;
* Gestione dello smistamento della biancheria dell’hotel e relativi inventari;
* Gestione della pulizia, cura e decoro dei corredi dell’hotel;
* Supervisiona il conteggio della biancheria consegnata alla e dalla lavanderia esterna;
* Supporta Housekeeping Manager nella gestione dei rapporti con i fornitori esterni (es. lavanderia esterna).
Offriamo
* Contratto a tempo determinato (1 anno) secondo il C.C.N.L. Settore Turismo;
* Attività di sviluppo e formazione con opportunità di carriera;
* Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte”.
* Eventi per celebrare il personale.
Competenze richieste
* Collaboration: Dimostra spirito di collaborazione con i colleghi ed i reparti dell’hotel.
* Efficacia personale-comunicazione: Adatta il proprio stile e la propria capacità relazionale per raggiungere risultati di alta qualità.
* Sviluppo personale: Ricerca opportunità per apprendere e per sviluppare le proprie abilità.
* Orientamento ai risultati: Comprende l’impatto della sua performance sui successi di reparto, dell’hotel e della compagnia.
* Competenze e conoscenze tecniche: Dimostra e comprende le caratteristiche e competenze tecniche del proprio ruolo.
Richiediamo
* Precedente esperienza in ruoli simili o di gestione di propria attività;
* Flessibilità e Dinamicità;
* Attenzione al dettaglio;
* Rispetto delle procedure.
Per candidarsi inviare il proprio CV con tutti i dettagli includendo l’autorizzazione per il trattamento dei dati prevista dalla legge italiana (d.lgs. 196/03).
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