La Cooperativa Cerro Torre sta selezionando una figura che sia il riferimento verso l’interno e verso l’esterno della Cooperativa per tutto ciò che riguarda gli acquisti ed il monitoraggio dei fornitori di beni e servizi. Compiti e responsabilità: - Presidia l’iter di acquisto dei beni e servizi dalla ricezione della richiesta di acquisto, all’emissione dell’ordine, fino alla ricezione del documento di accompagnamento e al suo svincolo. - Supporta il Direttore Generale nella redazione del budget degli acquisti non direttamente connessi a centri di responsabilità e produce periodicamente la reportistica sullo stato degli acquisti. - Acquisisce e applica i principi del sistema di controllo di gestione imputando correttamente la responsabilità degli acquisti gestiti, individuando il corretto interlocutore a fronte di possibili dubbi o complessità. - Rivede periodicamente i contratti di acquisto e fornitura al fine di ottenere condizioni più vantaggiose e risparmi; si interfaccia costruttivamente ponendosi come riferimento a fronte di problematiche legate all’acquisto - Alimenta e mantiene il database dei fornitori di beni e servizi, valutandone le prestazioni. - Propone le politiche di gestione del magazzino in termini di layout, spazi, politiche di riordino e regole di accesso, supportando il Responsabile Pianificazione controllo nell’individuazione della miglior soluzione. - Monitora l’approvvigionamento del magazzino gestendo i carichi e scarichi a sistema e la coerenza tra magazzino fisico e registrazioni. - Produce reportistica tematica sull’andamento del magazzino e sulla revisione delle politiche assortimentali e di riordino. - Si relaziona con le altre funzioni aziendali (commerciale, amministrazione, area operativa, risorse umane, segreteria generale) fornendo consulenza, rispetto al tema degli acquisti e del magazzino. Requisiti richiesti: - formazione: _scuola secondaria di II° livello o superiore_ - conoscenze informatiche: _ottime capacità nell’utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale; _ - attitudini professionali: _precisione, capacità di analisi e sintesi, capacità di problem solving, proattività, propensione al lavoro in team, affidabilità, elevato senso di responsabilità;_ Tipologia di inserimento e retribuzione: In relazione al profilo selezionato l’azienda offre inserimento a tempo determinato con stabilizzazione a tempo indeterminato dopo un anno e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Orario flessibile - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)