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Responsabile di reparto stampaggio a freddo lamiera

Arosio
Osmosi S.p.A.
Responsabile di reparto
Pubblicato il 16 ottobre
Descrizione

Osmosi S.p.A. Agenzia Per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Seregno, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore dello stampaggio a freddo di lamiere per conto terzi e nella produzione di minuterie metalliche UN RESPONSABILE DI REPARTO STAMPAGGIO A FREDDO LAMIERA Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza nel settore dello stampaggio a freddo della lamiera, gestirà 20 impianti con una produzione di circa 80 milioni di pezzi all'anno occupandosi in particolare di: - coordinamento di due turni - organizzazione del reparto - programmazione del lavoro secondo le priorità definite dalla programmazione - gestione capi turno ed operatori - coordinamento con altri reparti (programmazione, attrezzeria, manutenzioni, qualità ...) - sviluppo delle tecnologie ed efficienze di reparto Competenze richieste - capacità di gestione del personale - pregressa esperienza operativa nel settore metalmeccanico, preferibile nel settore dello stampaggio a freddo - titolo di studio diploma perito meccanico (o formazione professionale e sul campo di pari livello) - conoscenza del disegno meccanico - conoscenze di stampi transfer e progressivi - conoscenza tranciatura, imbutitura, punzone, matrice, nastri, coils - conoscenza presse meccaniche - utilizzo PC (Excel, posta elettronica, programma gestionale) Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali Altre informazioni: Luogo di lavoro: Arosio (vicinanze). Orario di lavoro: lavoro su giornata Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: In base alla seniority del candidato La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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