Per solido gruppo indiustriale di rilievo internazionale, ricerco un* Talent Acquisition Manager, che assuma per un ruolo strategico nel dipartimento delle Risorse Umane.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una ampio organizzazione operante nel settore Industrial / Manufacturing, con una forte presenza sul mercato e un focus sulla crescita e sull'innovazione. Si distingue per il suo impegno nel fornire soluzioni di alta qualità e per il supporto costante ai propri dipendenti.
Descrizione
- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.
- Coordinare i processi di selezione, inclusa la definizione dei requisiti di ruolo e la gestione dei colloqui.
- Collaborare con i manager delle diverse divisioni per identificare le esigenze di assunzione.
- Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per migliorare le strategie di reclutamento.
- Gestire e ottimizzare i canali di reclutamento, incluse piattaforme online e partnership con agenzie.
- Garantire l'aderenza alle politiche aziendali e alle normative vigenti in materia di selezione del personale.
- Promuovere la cultura aziendale e il brand come datore di lavoro.
- Monitorare e migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione.
Profilo del Candidato
- Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o equivalente.
- Esperienza comprovata nella gestione di processi di selezione complessi.
- Capacità di lavorare in team e collaborare con diversi stakeholder.
- Ottime competenze comunicative e organizzative.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle assunzioni in Italia.
- Familiarità con strumenti e tecnologie di reclutamento
offerta di lavoro
- Retribuzione competitiva compresa tra 60.000 EUR e 80.000 EUR.
- Opportunità di crescita professionale in un grande ambiente aziendale.
- Possibilità di contribuire in modo significativo al successo dell'azienda.
- Ambiente lavorativo innovativo nel settore Industrial / Manufacturing.
Sei pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera? Non perdere l'opportunità di candidarti per questa entusiasmante posizione a Pesaro!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.