Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) per azienda cliente l eader del settore per la scelta di materiali di finitura in edilizia ed architettura, ricerca e seleziona: IMPIEGATO/A DI CONCETTO - ADDETTO AL CUSTOMER CARE E GESTIONE CASSA Selezioniamo per conto di un'azienda di riferimento nel settore della vendita online un/una Impiegato/a di concetto che sarà inserito/a nell'ufficio front-office e si occuperà di: Gestione delle relazioni con la clientela (customer care) via telefono e email. Accoglienza e assistenza ai clienti in sede. Attività di cassa: incasso, chiusura e rendicontazione giornaliera. Supporto alle attività amministrative di base (archiviazione, inserimento dati). Gestione degli ordini e supporto alla logistica di ritorno (resi). Mantenimento di un ambiente di lavoro ordinato e professionale. I candidati ideali possiedono i seguenti requisiti: Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente in ambito Amministrativo/Commerciale). Precedente esperienza in ruoli a contatto con il pubblico o in attività di customer care. Esperienza comprovata nella gestione della cassa. Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word). Doti comunicative, professionalità e predisposizione al servizio. Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività simultaneamente. Sede di Lavoro: Torre del Greco Tipologia di Impiego: iniziale assunzione in somministrazione, con trasformazione prevista a Tempo Indeterminato. Ral prevista : 24.000 € Orario di Lavoro: Full time - 40 ore settimanali, 8 ore giornaliere nell'arco su turnazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”