Project Manager/Track Lead Infrastruttura Locale, l'aquilal'aquila, ItalyProxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.Chi cerchiamo?Siamo alla ricerca di un Project Manager/Track Lead Infrastruttura Locale con una solida esperienza nella pianificazione e nel follow-up di progetti infrastrutturali. Il candidato ideale possiede un'ampia gamma di competenze tecniche, soft e manageriali, ed è in grado di allineare i requisiti locali con gli standard globali, gestendo efficacemente gli stakeholder e i rischi.Dove e come?Roma (zona Anagni) – Ibrido (3 giorni di presenza a settimana)Di cosa ti occuperai?La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza e si occuperà di:Pianificazione e follow-up dei progetti infrastrutturali, inclusi il monitoraggio delle milestone e l'allocazione delle risorse.Allineamento dei requisiti locali con i requisiti FFEx e gli standard GITO.Costruzione e manutenzione dell'infrastruttura.Valutazione e gestione dei potenziali rischi progettuali.Garantire l'aderenza alle SOP standard GITO nel progetto locale, incluso il team delle strutture.Coordinamento delle risorse e delle esigenze locali.Coordinamento con il CQ e l'AQ locali per garantire la conformità.Coordinamento delle finestre di chiusura locali.Supporto nella pianificazione locale e nell'aggiornamento del piano di progetto.Assicurare la comunicazione delle linee guida e dei principi Global GITO al sito.Responsabilità per le stime e i budget locali.Gestione delle consegne di attrezzature GITO.Partecipazione alle riunioni con GITO.Reporting durante il periodo di supporto prolungato.Guidare il team locale e collaborare con il team principale per garantire il completamento dell'implementazione.Allineamento con tutti gli stakeholder locali e principali sulle tempistiche delle attività.Gestione e segnalazione di rischi e problemi al responsabile IT/OT.Identificazione di opportunità di miglioramento del progetto e implementazione di best practice.Fornire guida e tutoraggio ai membri più giovani del team di progetto.Raccolta di informazioni sugli asset locali per il sito di espansione.Requisiti Obbligatori:Presenza in sede (Anagni): Richiesta 3 volte a settimana.Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese e italiana.CV: Si prega di fornire il Curriculum Vitae in lingua inglese in risposta a questo annuncio.Sei il candidato ideale se…Possiedi ottime capacità organizzative ed eccellenti doti comunicativeSei una persona attenta alle esigenze di progetto e del clientePropensione al lavoro in team e proattivitàCollaborazione in P.ivaAbbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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