Ph3Sede di lavoro /h3 pRubano (PD) /p h3Tipo di contratto /h3 pindeterminato /p h3Orario di lavoro /h3 pFull time /p h3Attività principali /h3 ul liGestione delle attività di recupero crediti in ambito stragiudiziale con il supporto di studi legali esterni /li liMonitoraggio degli accordi con la clientela e dei piani di rientro /li liRedazione e gestione di: documentazione contrattuale, transazioni, cessazione del rapporto contrattuale /li liAggiornamento e controllo delle pratiche clienti e delle informazioni gestionali /li liRicerca e raccolta di informazioni utili sull’affidabilità e sulla situazione dei debitori /li liGestione dei rapporti con legali esterni, notai e società di credit information /li liGestione telefonica delle problematiche con i clienti, individuando soluzioni efficaci /li liSupporto nella gestione delle procedure concorsuali e delle pratiche correlate /li liMonitoraggio delle spese legali e amministrative sostenute /li liPreparazione di report periodici sull’andamento delle attività di recupero e delle pratiche affidate /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa nel recupero crediti stragiudiziale /li liConoscenza delle procedure concorsuali e delle attività legate al recupero giudiziale del credito /li liCapacità di ricerca, analisi e sintesi delle informazioni /li liBuona padronanza degli strumenti informatici, in particolare: MS Office, software per la gestione dei clienti /li liOttime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni sia per iscritto che telefonicamente /li liFlessibilità, organizzazione e capacità di gestione delle priorità /liliBuone capacità di interfacciarsi con team e interlocutori diversi /li liPrecisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni /li liProblem solving e orientamento alla risoluzione dei conflitti /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liFormazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali /li liAmbiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo /li liInserimento in un contesto organizzativo strutturato e orientato all’innovazione /li liOrario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart-working fino a 4 giorni al mese /li liAssicurazione sanitaria integrativa /li liAccesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi /liliServizio di catering per il pranzo /li /ul h3Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.? /h3 pCrediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team. Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione, binviaci la tua candidatura /b. /p h3Scopri di più su di noi /h3 pvisitando /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr