Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca della persona che sarà responsabile della guida della trasformazione strategica del landscape SAP Corporate da S/4 HANA in Iaa S verso SAP S/4 HANA RISE Private Cloud Edition, dell'avvio e della guida della roadmap Clean Core, della gestione e sviluppo del SAP Center of Excellence (Co E) e della supervisione delle operations e attività straordinarie in contesti Enterprise complessi e multi-business. Il SAP Center of Excellence (Co E) è un'unità specializzata all'interno della struttura Digital Corporate, parte della direzione Digital Technology & Innovation.La persona, inserita nella struttura "Digital Corporate", dovrà unire la forte competenza delle soluzioni SAP e della loro continua evoluzione, alla capacità di guida e change management applicati alle soluzioni per il miglioramento e l'ottimizzazione dei processi trasversali a tutto il Gruppo A2 A. Fondamentali saranno le relazioni di collaborazione con colleghe e colleghi che lavorano nelle funzioni Digital dedicate alle Business Unit (Service Line), i focal point e business transformation office delle Business Unit e Direzioni Corporate, le funzioni di Digital Security, So D, Innovation e Data Office. Guiderà l'ecosistema di fornitori a supporto dell'evoluzione strategica dell'azienda in ambito SAP, tramite il continuo rapporto di collaborazione, challenge e sintesi con il Vendor, società di consulenza e i System Integrator.Per quale societàA2 A S.p. A. In A2 A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.).Ti occuperai di
Guida della Trasformazione SAP & Clean Core StrategyDefinizione della roadmap tecnica e funzionale per la migrazione a SAP S/4 HANA RISE Private CloudImplementazione rigorosa della strategia Clean Core e razionalizzazione delle customizzazioni legacyIntroduzione di soluzioni innovative e AI (SAP Joule, automazioni intelligenti, estensioni su SAP BTP).Evoluzione e Gestione del SAP Center of Excellence (Co E)Evoluzione disegno e governance del Co EGestione del team interno e dei partner esterniSupporto strategico alle Direzioni Corporate e Business Unit per massimizzare valore e adozione del modello SAPGestione della roadmap evolutiva con valutazione preventiva delle evolutive da portare avanti sulla base del valore aggiunto o dei requisiti normativi. Indirizzo delle evoluzioni su soluzioni standard con processo di valutazione eccezioniGestione del release management e della curva di capacity interna ed esterna, digital e businessIntroduzione di meccanismi di gestione evoluzione multi-fornitore su principi di massima qualità e conformità al costo minimoOperations, Profili e Gestione Operazioni SocietarieSupervisione dei servizi AMS con garanzia di SLA elevati e applicazione penaliGestione dei contratti di fornitura e relativi costi (budget, forecast, consuntivazioni, nuovi contratti, rinnovi)Gestione del disegno e dell'evoluzione dei profili SAP (Corporate e Mercato) con evoluzione secondo i principi RBAC e least privilege, in accordo con le matrici di controllo So D e 262Gestione di operazioni societarie (M& A, carve out, riorganizzazioni) con rapide integrazioni o separazioni di processi e dati Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica, Economia o discipline affiniEsperienza di circa 5 anni in ambito SAP e progetti complessi di trasformazione EnterpriseSaranno considerate positivamente certificazioni SAP o master in ambito ICT / Digital Transformation, Project Management e Change ManagementGestione di ambienti SAP fortemente customizzatiEsperienza comprovata in progetti di migrazione a SAP S/4 HANA Private Cloud EditionEsperienza comprovata in progetti di trasformazione Clean CoreBackground in contesti strutturati e multi-businessProfonda conoscenza dell'architettura SAP S/4 HANA.Padronanza della metodologia SAP ActivateCompetenza nelle estensioni side by side su SAP BTPFamiliarità con soluzioni AI applicate ai processi ERPPadronanza della gestione di trasformazioni complesse con tecniche di Project Management Waterfall, Agile e Change ManagementChange Management e leadership in contesti di trasformazioneVisione strategica unita a forte pragmatismo operativoEccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholderOttima conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte, forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa Che cosa offriamo
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2 A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2 A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE& I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è curata per conto di A2 A da Human Value.Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D. Lgs.196/2003) sui siti e www.gruppoa2a.it.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2 APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione