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Hse specialist appartenente alle categorie protette l.68/99

Monza
LHH
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
Descrizione

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una realtà strutturata attiva nel settore delle energie rinnovabili, un/una HSE SPECIALIST appartenente alle Categorie Protette L.68⁄99 art. 1 da inserire all’interno del team HSEQ, composto da 6 persone, a supporto dei cantieri attivi e in fase di costruzione.
Responsabilità
La risorsa collaborerà con il team coordinato dall’HSEQ Manager, contribuendo alla gestione operativa e al monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente.
In particolare si occuperà di:

* Gestire e coordinare la formazione aziendale
* cercare, gestire e relazionarsi con fornitori
* Elaborare report e KPI sulla sicurezza
* Utilizzare e aggiornare i sistemi di gestione ambiente e rifiuti
* Supportare le attività HSE sui cantieri esistenti e in costruzione
* Collaborare con i diversi stakeholder interni
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette (L.68⁄99 art. 1)
* Esperienza di 2–5 anni in ambito HSEQ, sicurezza, ambiente o ruoli affini
* Familiarità con contesti di cantiere e/o ambienti industriali
* Buona capacità di analisi dati, reportistica e monitoraggio KPI
* Proattività, flessibilità e spiccate capacità relazionali
* Attitudine al lavoro in team e orientamento operativo
Cosa proponiamo:
* Inserimento in un settore strategico e orientato alla sostenibilità
* Contesto strutturato, collaborativo e multidisciplinare
* Ruolo con visibilità e possibilità di crescita professionale
* Condizioni contrattuali commisurate all’esperienza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006, D.lgs. 215⁄2003 e D.lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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