Se lavori inufficio amministrativoin un'azienda, probabilmente ti è già capitato questo: la banca chiede documenti, dati, aggiornamenti; l'imprenditore non ha tempo di seguire tutto; i numeri ci sono,ma manca una lettura chiara della situazione; quando emerge un problema con fidi o affidamenti, sembra sempre "improvviso"; e spesso, in mezzo, ci finisci tu.
Questo annuncio nasce per colmare un vuoto molto concreto: nelle aziende con affidamenti bancari in essere, serve sempre di più una figura interna che sappiagestire in modo strutturato e consapevole il rapporto operativo con la banca, senza improvvisare.ATTENZIONE: NON È UN ANNUNCIO PER BANCARI Questo percorsonon è pensatoper chi proviene dal mondo bancario, dal credito o dalla consulenza finanziaria.
Se sei un ex bancario, un consulente del credito, un mediatore o un professionista esterno,probabilmente non è il percorso giusto per te.
Questo progetto nasce per chi lavoradentro l'azienda, non per chi lavora "per le aziende".
IL PROBLEMA (CHE VIVONO OGNI GIORNO GLI AMMINISTRATIVI) Nella maggior parte delle aziende, l'area amministrativa: gestisce contabilità e adempimenti in modo corretto; risponde alle richiesteoperative della banca; prepara documentazione,bilanci, report, dati; si occupa di scadenze egestione quotidiana.
Ma spesso manca una competenza specifica: saper riconoscere in anticipo i segnali che possono creare tensioni con la banca comprendere cosa "sta leggendo" la banca nei numeri aziendali tradurre questi segnali in informazioni utili per l'imprenditore, prima che il problema esploda Il risultato è che: l'imprenditore interviene solo quando la situazione è già critica; la pressione si scaricasull'amministrazione; gli stessi problemi si ripetono ciclicamente.
Non per mancanza di professionalità.
Ma perché questa competenzanon è mai stata strutturata internamente.
UNA FIGURA NUOVA (INTERNA ALL'AZIENDA) Per questo, nelle PMI più strutturate sta emergendo una figura amministrativa interna evoluta, capace di: gestire con metodo la relazione banca–azienda; leggere e interpretare segnali di rischio su affidamenti e fidi; prevenire criticità operative prima che diventino emergenze; supportare l'imprenditore nelle decisioni finanziarie quotidiane.Questa figura viene definita: Specialista Amministrativo Bancario (SAB)Non è un consulente esterno.
Non è un bancario.
È un amministrativo interno che evolve.A CHI È RIVOLTO Questo annuncio è rivolto esclusivamente a: ? impiegati amministrativi interni ? responsabili amministrativi ? profili che lavorano già in azienda e vogliono crescere ? persone che gestiscono rapporti con banche e affidamenti nella quotidianitàÈ ideale se: lavori in amministrazione e vuoi fare un salto di livello; vuoi smettere di gestire i problemi solo quando "scoppiano"; vuoi diventare una figura più strategica per l'azienda; vuoi acquisire unmetodo esplicito, operativo e applicabile.DI COSA SI TRATTA (TRASPARENZA) Questo annuncionon è una selezione per una singola azienda.
È una ricerca di profili interessati a: capire se nella propria azienda manca oggi una competenza bancaria interna; valutare se il ruolo diSpecialista Amministrativo Bancario è coerente con il proprio percorso; comprendere qualicompetenze stanno diventando centrali nelle PMI con affidamenti attivi; valutare un percorso dispecializzazione professionale.
I profili in linea verranno invitati a un breve incontro conoscitivo online (15 minuti), per chiarire contesto e valutare l'eventuale percorso.COME CANDIDARSI Invia la candidatura tramite LinkedIn.
Se il profilo è in linea, verrai contattato per fissare una call conoscitiva gratuita.NOTA DI TRASPARENZA Il percorso è di tipo formativo e non costituisce promessa di assunzione.DICHIARAZIONE DI PARITÀ La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ******).