Etjca Filiale di Cagliari per azienda cliente operante nell'ambito della lavorazione delle materie prime sita in provincia di Cagliari ricerca:
n. 1 Addett* alla manutenzione elettrica ed elettronica
La risorsa si occuperà di installare, riparare e mantenere in efficienza impianti e sistemi elettrici ed elettronici. La sua attività includerà la diagnostica di guasti, la riparazione di componenti, la sostituzione di moduli la taratura di dispositivi, garantendo il corretto funzionamento degli impianti. Eseguirà anche interventi di manutenzione periodica e in caso di funzionamenti; si occuperà inoltre dell'avvio e della regolazione degli impianti dopo le installazioni e riparazioni.
I* candidat* ideale possiede:
- diploma di scuola media superiore o qualifica professionale (preferibile diploma tecnico Perito Elettrotecnico-automazione)
- competenza linguistica Inglese di livello minimo A2
- competenze di base informatiche quali capacità di utilizzare un pc, navigare in Internet, utilizzare programmi di produttività come Microsoft Office(Word, Excel, Powerpoint); gestire file e cartelle, comprendere i concetti di base dei sistemi operativi; risulta titolo preferenziale la conoscenza di software di progettazione di schemi elettrici, e il possesso di competenze di programmazione di PLC per automazione industriale
- competenze professionali quali conoscenza di impianti elettrici, elettrotecnici ed elettronici. Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici. Conoscenza di normative in ambito elettrico/elettronico. Conoscenza strumenti di misurazione e tecniche di collaudo
- capacità e doti personali quali capacità di problem solving, forte senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza; attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento professionale
- esperienza almeno biennale nella mansione specifica
Si richiede disponibilità immediata, offresi contratto di almeno 12 mesi in somministrazione con possibilità di inserimento a lungo termine.
Luogo di lavoro: Guspini
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.