Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Digital Marketing & E-commerce Specialist per conto di una realtà operante nel settore cartoleria e oggettistica di design, con sede nei pressi di Paullo (MI).
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
Durata contratto: Inserimento con un contratto a tempo indeterminato;
Specifiche contratto: 2° livello CCNL Commercio, RAL tra 35.000€ €;
Disponibilità oraria: Tempo pieno, in presenza;
Data di inizio: il prima possibile.
Cosa vorremmo trovare in te?
Esperienza di almeno 5 anni in ambito digital marketing e gestione e-commerce;
Competenze analitiche forti e propensione al data-driven marketing;
Ottima conoscenza di Google Analytics, GA4, Google Tag Manager;
Competenze operative in META Ads e Google Ads;
Conoscenza del CRM HubSpot;
Conoscenza approfondita della piattaforma Shopify;
Buone capacità di project management;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Utilizzo avanzato del pacchetto Office.
Nice to have
Conoscenza di base di HTML/CSS o sviluppo front-end;
Esperienza in ambito SEO;
Familiarità con strumenti di BI;
Esperienza in marketing automation.
Di cosa ti occuperai?
Monitoraggio e analisi dei KPI del sito B2C (traffico, funnel, conversioni, bounce rate, AOV, retention);
Analisi CRO e ottimizzazione della user experience su Shopify;
Implementazione e manutenzione di Google Analytics, Tag Manager e dashboard di data visualization;
Pianificazione, creazione e gestione di campagne META Ads e Google Ads;
Definizione budget, target, creatività e strategie di bidding per le campagne digitali;
A/B test, reportistica e ottimizzazione delle campagne;
Configurazione e miglioramento dei workflow CRM in HubSpot;
Gestione tecnica e operativa della piattaforma Magento/Adobe Commerce, in collaborazione con sviluppatori e software house;
Implementazione delle promozioni, gestione del catalogo prodotti e risoluzione di problematiche tecniche tramite sistema di ticketing.
Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi. Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo, a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.