ManpowerGroup ricerca, per azienda leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche ed idriche, un Project Manager. La Divisione Idrica è oggi impegnata in importanti progetti nella distribuzione idrica, il trattamento e lo stoccaggio delle acque sul territorio italiano ed utilizza attivamente le migliori tecnologie e la ricerca più avanzata per garantire la velocità e la sostenibilità dei propri progetti. Per la Divisione Idrica in continua crescita, siamo alla ricerca di un Project Manager settore idrico, che gestirà le sedi di Modena e Imola. Le principali attività saranno: Redazione e aggiornamento del cronoprogramma generale delle attività. Gestione del contratto e rapporto diretto con il Cliente. Verifica dell’avanzamento lavori e aggiornamento del cronoprogramma. Pianificazione delle risorse, forniture e subappalti in collaborazione con il Site Manager. Redazione e aggiornamento del budget di commessa per l’apertura del cantiere. Monitoraggio dell’avanzamento economico dei progetti. Coordinamento delle attività relative alle autorizzazioni per attraversamenti. Interfaccia con il referente del progetto per esigenze di cantiere (piani di cantierizzazione, modifiche esecutive, as-built). Gestione dei rapporti con gli Enti territoriali. Redazione della contabilità di progettazione. Verifica della contabilità di cantiere. Il candidato è in possesso di: Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura. Il possesso della laurea in Ingegneria Idraulica è un plus. Buona conoscenza del pacchetto Office. Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito cantieristico. Conoscenza delle normative di sicurezza e gestione cantieri. Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. Capacità di gestione del budget e controllo economico. Buone doti relazionali e di comunicazione. Disponibilità a trasferte sulla regione. La posizione prevede un inserimento diretto in azienda con livello e RAL commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Modena o Imola. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr