ADECCO
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.Ricerca, per assunzione diretta, un/a: OTTICO per filiale di Bressanone – Contributo per AffittoL'azienda committente è un importante realtà italiana storica nel settore dell'ottica, oggi fortemente orientata al retail specializzato, con una presenza capillare sul territorio nazionale e un ambizioso piano di crescita. L'azienda gestisce punti vendita di grandi dimensioni, altamente strutturati e tecnologicamente avanzati, con laboratorio interno, sala visite e area retail.La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita di Bressanone e lavorerà in un team composto da uno Store Manager/Ottico e altri ottici, alternandosi tra attività di consulenza alla vendita, laboratorio e gestione del cliente. In base all'esperienza, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento del punto vendita.Principali responsabilità:Accoglienza e consulenza al cliente nella scelta delle soluzioni visive più adatteEsecuzione di controlli visivi e supporto all'attività di sala visiteAttività di laboratorio (montaggio, centratura e adattamento lenti)Gestione del processo di vendita, con attenzione alla customer experienceCollaborazione con il team nel raggiungimento degli obiettivi del punto vendita(Per profili senior) Supporto alla gestione operativa del negozio e coordinamento del teamLa persona che vorremmo incontrare possiede:Diploma di Ottico e relativa abilitazioneEsperienza pregressa nel ruolo (si valutano sia profili junior sia senior)Attitudine al contatto con il pubblico e alla consulenza personalizzataPrecisione, affidabilità e orientamento alla qualità del servizioInteresse per la formazione continua e l'aggiornamento professionaleOrario di lavoro: Full time, dal lunedì al sabato (fascia oraria indicativa: 8:30/9:30 – 19:30/20:00)xpavfwm Inserimento e formazione: percorso di inserimento strutturato con corsi dedicati, formazione iniziale sul metodo di lavoro e sul "mood aziendale", aggiornamento professionale continuoInquadramento e retribuzione: RAL a partire dai 31K – 32K, con possibilità di valutazione caso per casoBenefit – Supporto alla relocation: per i candidati che si trasferiscono da fuori provincia/regione, è previsto un contributo affitto pari a 500€ – 600€ netti mensili, in aggiunta allo stipendio.Processo di selezione: 1° colloquio da remoto con HR / Training Manager, 2° colloquio con lo Store Manager del punto vendita di interesse