All’interno della divisione Vehicle Inspection, il primo ed unico network italiano di centri revisione veicoli affiliati in franchising, verranno affidate alla risorsa attivit di consulenza tecnico-normativa e formativa dei centri affiliati, con l’obiettivo di ottimizzare e migliorare l’erogazione del servizio di revisione veicoli. La risorsa gestir le seguenti attivit all’interno dell’Ufficio Tecnico: -Supporto tecnico normativo al network DEKRA -Sviluppo documentazione tecnica e normativa -Analisi processi e ottimizzazione dell’attivit di revisione -Consulenza nella progettazione dei centri di revisione -Progettazione ed erogazione di corsi di formazione tecnico-normativa La risorsa verr coinvolta sulle diverse attivit in modo progressivo dopo adeguata formazione della durata di 6 mesi, erogata dal team di Trainer DEKRA composto da ingegneri esperti della tecnologia dei veicoli e della normativa di riferimento. Il percorso di crescita competente così strutturato permetter di gestire in autonomia le diverse attivit a supporto degli ispettori revisioni dei centri revisioni affiliati. REQUISITI MINIMI -Abilitazione come ispettore di revisione modulo B e modulo C oppure Laurea anche triennale in ingegneria meccanica -Dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point -Conoscenza base della lingua inglese -Meticolosit e precisione nel rispetto dei tempi -Buone capacit relazionali e comunicative -Approccio proattivo e teso alla risoluzione delle criticit -Teamwork -1 anno esperienza lavorativa REQUISITI PREFERENZIALI -Esperienza di 1 anno nel settore Automotive -Passione e conoscenza della tecnologia dell’autoveicolo -Capacit organizzative -Competenze digitali -Disponibilit immediata COMPENSO, BENEFIT E KIT ICT -Compenso da valutare -Ticket restaurant (quando in sede) -Convenzioni aziendali -Formazione continua -Assicurazione sanitaria integrativa -Possibilit di fruire di 2/3 giorni di smart working a settimana -KIT ICT: PC e Smartphone DEKRA Italia is committed to embracing diversity and creating an inclusive work environment by valuing the uniqueness of people regardless of age, gender, sexual orientation, religion, nationality, or disabilities as protected by Italian Law (L.68/99). Furthermore, DEKRA Italia is committed to ensuring a fair and accessible selection process: to help you during the recruitment process, please let us know of any kind of support you may need.