SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di geologo, ingegnere civile/edile o architetto da inserire nel Dipartimento Geologia, Ambiente e Territorio.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Requisiti richiesti:
Laurea in Geologia, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Architettura
Esperienza nella progettazione di opere geotecniche;
Capacità di progettazione e modellazione su commesse BIM con il software Revit (esperienza min 1 anno) ;
Conoscenza software di disegno 2D/3D Autocad e di modellazione in ambiente BIM;
Conoscenza di software per la gestione delle interferenze di modello;
Conoscenza software GIS;
Esperienza con programmi BIM preferibilmente in ambiente Autodesk;
Gradita la conoscenza di ulteriori software BIM per le infrastrutture (Civil 3D, Infraworks, ecc.).
Ruolo: la risorsa si occuperà della gestione dei modelli informatici inerenti i progetti di ripristino e sistemazione in situazioni di dissesti idrogeologico.
Dettagli contrattuali
Luogo di lavoro: Napoli
Inquadramento: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate al grado di esperienza e alle competenze del candidato.
Se vuoi entrare a far parte di un team motivato e orientato al futuro, candidati subito! L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.