La persona prescelta verrà inserita in un percorso formativo e professionalizzante con l’obiettivo di raggiungere ruoli di responsabilità.
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La risorsa in affiancamento a responsabili e personale esperto dei diversi reparti del Punto Vendita, si occuperà di svolgere le attività operative dello store, acquisendo gradualmente le conoscenze e le competenze specifiche del settore e approfondendo gli aspetti organizzativi e le principali dinamiche della gestione del punto vendita. Il percorso prevede sia una parte teorica sia un periodo di training on the job.
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Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
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- svolgere le attività operative dei diversi reparti del punto vendita (Allestimento, stoccaggio ed esposizione prodotti);
- apprendere le procedure di gestione e organizzazione dello store;
- affiancare il personale esperto nelle attività di vendita e assistenza alla clientela;
- contribuire alla gestione della merce (rifornimento scaffali, esposizione prodotti, controllo scorte);
- acquisire competenze nella gestione delle dinamiche organizzative e commerciali del punto vendita.