Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo
CERCAUn/una REVENUE MANAGER preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avr il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all’innovazione.
Descizione del ruolo:Come previsto dalla mansione abbiamo necessit di trovare un professionista che si occupi di- Studiare in profondit il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.- Analizzare la stagionalit e individuare i criteri che influenzano la domanda.- Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura- Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line- Pianificazione delle tariffe di vendita- Valutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione- Gestione delle tariffe di vendita- Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti- Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.- Analizzare pick-up e OTB.- Valutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.Competenze:Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.Caratteristiche e requisiti:Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.Comunicazione efficace, capacit di sintesi e propositivit. Capacit di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuter anche proposte di Consulenza e di temporary Management.- Formazione continua - Alloggio - Mensa aziendale - Incentivi- Realistiche opportunit di crescita professionale - RAL commisurata al ruolo e all’esperienza (riferimento 30-45 k di RAL) vetrinabakeca