Scrum master

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Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

• Preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi?
• Pensi abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback?
• Credi che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio?
• Ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato?

Se leggendo hai risposto “sì”, entra a far parte della nostra squadra, per avere l’opportunità di collaborare e sperimentarti insieme ad un gruppo dinamico e contribuire attivamente allo sviluppo della Value Line Agile Transition.

Siamo un team di persone che credono nei valori fondati su mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività operative ed organizzative.

Siamo in cerca di nuovi professionisti, con spiccato mindset agile, da inserire all’interno del nostro gruppo che siano interessati all’evoluzione dei trend del mercato, in costante evoluzione, e che abbiano voglia di sperimentare modi nuovi per supportare le organizzazioni.

Avrai l’opportunità di metterti alla prova e partecipare a progetti in cui aiutare le organizzazioni nella crescita professionale mettendo in pratica la tua esperienza ed affrontando nuove sfide, anche in contesti internazionali, e di confrontarti con una community interna sui più interessanti temi agile.

• Facilitazione eventi dei principali framework Agile
• Supporto al Product Owner della definizione delle priorità e roadmap di Prodotto
• Supporto al team ed al Product Owner nella definizione dei principali obiettivi di Sprint
• Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo
• Training in aula e Training on the job per aiutare la diffusione della cultura Agile
• Coaching al team per la prevenzione ed il supporto alla risoluzione dei principali antipattern riscontrati
• Supporto al team per la gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro

• Forte interesse per le tematiche Lean / Agile e conoscenza dei principali Framework Agile;
  
• Esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team;
  
• Propensione al continuo apprendimento;
  
• Buone capacità comunicative;
  
• Problem solving;
  
• Capacità di negoziazione e gestione dei rischi;
  
• Attitudine nel dare e ricevere feedback;
  
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira…);
  
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM)

• Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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