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Payroll specialist... (verbania)

Verbania
Hays
Addetto paghe
Pubblicato il 13 maggio
Descrizione

Per il nostro cliente, gruppo multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di una figura con ruolo di Payroll Specialist.

La risorsa verrà inserita nel team Payroll e sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dell'intero processo payroll, garantendo accuratezza, conformità alla normativa vigente e rispetto delle scadenze relative agli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali.

Responsabilità principali

- Gestione del ciclo completo di elaborazione paghe, inclusa la raccolta, verifica e inserimento dei dati nel sistema payroll
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga
- Calcolo contributi previdenziali e assistenziali
- Predisposizione ed invio flussi UNIEMENS
- Gestione amministrativa degli eventi di assenza (malattia, maternità, infortuni, ferie, permessi)
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle variazioni contrattuali, fiscali e contributive
- Predisposizione adempimenti annuali (CU, Modello 770)
- Gestione autoliquidazione INAIL
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi e documentazione correlata
- Monitoraggio e applicazione aggiornamenti normativi in ambito lavoro, fiscale e previdenziale

Requisiti

- Laurea (anche triennale) in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Risorse Umane o affini
- Almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo
- Ottima padronanza di Excel
- Preferibile familiarità con SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze

Sede: Provincia di Cuneo (Nord)

Pacchetto Retributivo: sarà definito in base all'esperienza effettiva, con una previsione indicativa tra € 30.000 e € 40.000.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 952807). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

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