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Hr administration specialist

Romana
Next Staffing SP. Z.O.O.
30.000 € all'anno
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

Italia, Emilia-Romagna, Piacenza, Industrie altre, Risorse umane

Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, Piacenza


Descrizione annuncio

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Next Spa - società di ricerca e selezione - ricerca per azienda cliente medio-strutturata la figura di

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di supportare e presidiare le attività di amministrazione del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e al miglioramento delle procedure interne.

Attività previste dal ruolo:

* Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni
* Monitoraggio e gestione delle presenze, ferie e permessi con relative attività di controllo e quadratura
* Coordinamento operativo con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e per gli adempimenti normativi
* Supporto nell'implementazione e aggiornamento di policy e procedure HR
* Gestione degli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza
* Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche amministrative e organizzative legate al personale

Requisiti richiesti:

* Esperienza di 2– anni in ambito HR, con focus sull'amministrazione del personale all'interno di aziende medio-strutturate
* Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Buona conoscenza Excel
* Buona conoscenza lingua inglese, livello B2
* Gradita conoscenza gestionale Zucchetti

Completano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e doti analitiche.

Sede di lavoro: Piacenza

Si offre: iniziale inserimento in azienda a tempo determinato, a scopo indeterminato futuro.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

#J-18808-Ljbffr

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