AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Web Backend Developer (PHP - Laravel)
🎯 Il ruolo
Siamo alla ricerca di un Web Backend Developer (PHP-Laravel) che entri a far parte del team di sviluppo backend, dove sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e del mantenimento di architetture web robuste, scalabili e ad alte prestazioni. Lavorerai a stretto contatto con i team di Product, Frontend e DevOps per tradurre requisiti di business complessi in soluzioni tecniche eleganti e performanti.
📍 Modalità di lavoro (Onboarding & Remote)
- Prime 2 settimane: Presenza onsite presso la nostra sede di Napoli per un percorso di onboarding dedicato, introduzione al team e allineamento sui progetti.
- A seguire: Modalità Full Remote (con massima flessibilità).
💻 Responsabilità principali
- Architettura e Sviluppo: Progettare e implementare API RESTful stabili e scalabili utilizzando Laravel, applicando i migliori design pattern (MVC, Repository Pattern).
- Gestione Flussi Asincroni: Ottimizzare i flussi di lavoro backend attraverso l’uso strategico di Laravel Queues, Jobs e Custom Commands.
- Sistemi Multi-Tenant: Sviluppare, testare e mantenere applicazioni multi-tenant complesse, implementando modelli di tenancy (isolata o condivisa) sicuri e conformi ai requisiti di progetto.
- Database e Dati: Disegnare e ottimizzare schemi di database relazionali, con focus specifico su MySQL, garantendo elevate performance di lettura/scrittura.
- Integrazione e Sicurezza: Risolvere problemi complessi di integrazione tra sistemi di terze parti e garantire la massima sicurezza nell'isolamento dei dati dei tenant.
- Ciclo di Vita del Software: Gestire il codice tramite Git e collaborare alla configurazione di pipeline di CI/CD per deployment automatizzati e privi di downtime.
- Metodologia di Lavoro: Partecipare attivamente ai processi in metodologia Agile, contribuendo al miglioramento continuo del prodotto e dei flussi interni.
Requisiti minimi (Hard Skills)
- Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza comprovata nello sviluppo backend con PHP e framework Laravel.
- Framework & Pattern: Profonda conoscenza dell'ecosistema Laravel e padronanza di pattern architetturali standard (MVC, Repository).
- Multi-tenancy: Esperienza pratica nell'architettura di piattaforme multi-tenant e nella gestione della segregazione dei dati.
- Database: Ottima conoscenza di MySQL (ottimizzazione query, indici, join complesse).
- Cloud & Serverless: Conoscenza pratica di AWS e dei suoi servizi principali, in particolare in ottica serverless (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch).
- Tools: Familiarità con Git e con l'utilizzo di strumenti di CI/CD.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
🌟 Soft Skills desiderate
- Forti capacità di problem-solving e attitudine analitica davanti a integrazioni complesse.
- Mentalità collaborativa e predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
- Proattività e orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo del codice.
🎁Cosa offriamo?
Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.
Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
