Michael Page - Pianificare, gestire e monitorare i progetti, garantendone la realizzazione nei tempi e nei budget stabiliti. - Coordinare i team di lavoro per assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali. - Gestire i contratti con i sub-appaltatori in collaborazione con ufficio tecnico, qualità, fabbrica e ufficio acquisti. - Identificare e gestire i rischi associati ai progetti. - Supervisionare la documentazione tecnica e i rapporti di avanzamento dei lavori. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità specifiche del settore. - effettuare trasferte presso le sedi dei clienti per supervisionare lo stato dei lavori. A successful Project Manager deve avere: - Laurea in Ingegneria o disciplina correlata. - Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore della refrigerazione. - Capacità di gestione di progetti complessi e di coordinamento di team multidisciplinari. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza delle metodologie e strumenti di Project Management. L'azienda è una realtà in forte crescita, specializzata in soluzioni per il settore alimentare e refrigerazione industriale. Si distingue per la qualità dei suoi servizi e per la sua attenzione all'innovazione tecnologica. - Middle / Senior Management. - Package retributivo commisurato alla effettiva esperienza e capacità espressa nel ruolo. - Atmosfera di lavoro innovativo e orientato alla qualità. - Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Se pensi di essere il/la candidato/a ideale per il ruolo di Project Manager settore Food, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro