Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda rientrante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un
MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
Nel ruolo, le principali responsabilità sono:
· Manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione e delle attrezzature;
· Pianificare gli interventi di manutenzione programmata e preventiva;
Requisiti
· Diploma di perito Meccanico o Meccatronico o Manutenzione ed Assistenza Tecnica o Qualifica Triennale in ambito meccanico;
Technical skills & TOOL
· Conoscenza disegno meccanico;
· Conoscenzadi pneumatica, meccanica ed elettronica.
Soft Skills
· Flessibilità
· Precisione e meticolosità
· Problem solving
Sede: Calolziocorte
Tipo di contratto: iniziale inserimento in somministrazione finalizzato all’assunzione.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, giornata.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo