AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un DBA Oracle in modalità Full Remote per gestire, ottimizzare e garantire l’affidabilità delle basi dati Oracle presso una nostra azienda partner operativa su Roma nel settore informatico. La risorsa si occuperà di mantenere alte performance, sicurezza e disponibilità dei database, collaborando con team di sviluppo e infrastruttura per assicurare la continuità operativa. Installazione, configurazione e aggiornamento di database Oracle (versioni 12c, 19c e superiori) su ambienti Linux/Unix Gestione e ottimizzazione di istanze RAC, Data Guard, ASM Monitoraggio delle performance e tuning del database (SQL e sistema) Pianificazione ed esecuzione di backup e strategie di disaster recovery Gestione della sicurezza e controllo degli accessi (utenti, ruoli, auditing) Automazione di task ripetitivi tramite script (Shell, PL/SQL) Supporto alle attività di sviluppo e troubleshooting Documentazione tecnica delle attività svolte Collaborazione con altri team IT per progetti di evoluzione infrastrutturale Esperienza comprovata nella gestione di database Oracle (versioni (es. 11g, 12c, 19c)). Conoscenza approfondita di SQL e PL/SQL. Capacità di monitoraggio e tuning delle performance. Esperienza con strumenti di backup e recovery (RMAN, Data Guard, etc.). Conoscenza dei sistemi operativi (Linux/Unix o Windows). Capacità di problem solving e gestione delle emergenze. Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team. Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 J-18808-Ljbffr