CERCHIAMO CAPO REPARTO PRODUTTIVO / CAPO OFFICINA
RECLUTIAMO per coinvolgente ed internazionale azienda, leader nel SETTORE NAVALE, con sede in provincia di Udine, un CAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina).
CHI È IL COMMITTENTE DELL'OFFERTA
È una dinamica fabbrica italiana specializzata nella produzione di porte, finestre e pareti vetrate per navi mercantili, della Marina Militare e per il settore off‑shore. L'azienda, fondata nell'aprile del 1996, si trova nel Nord Italia, in Friuli Venezia Giulia, ben collegata e servita dai principali porti e dalle maggiori autostrade locali. Impiega 35 dipendenti in un unico stabilimento: la superficie totale è di 14.500 metri q, di cui al momento 6.000 metri q sono coperti. Obiettivo principale è soddisfare le esigenze dei clienti, tenendo sempre in considerazione le severe normative antincendio.
Dall'inizio della sua attività, il committente ha fornito più di 50.000 porte tagliafuoco a clienti prestigiosi e soddisfatti come Fincantieri, Mitsubishi, Chantiers de L'Atlantique, Rosetti Marino, Vard, Nuovi Cantieri Apuania e altri cantieri minori, insieme ai più importanti interior designer.
I prodotti e le forniture sono posizionati sulle navi più belle di: P&O;, Princess Cruises, Holland America Line, Cunard, MSC, Disney, Carnival, Festival, Royal Caribbean, Tirrenia, Costa, Moby Line, Grimaldi, Regent Seven Seas Cruises, Ponant, Viking, Sileversea, ecc.
L'AMBIENTE DI LAVORO
Organizzato
Moderno e automatizzato
Efficiente
Ottima squadra di colleghi coesi, rispettosi, formati e disponibili all'ascolto
Luoghi di ristoro per pausa pranzo o cena + pausa caffè
LUOGO DI LAVORO: San Pietro al Natisone (UD), regione Friuli Venezia Giulia.
CHI SI RICERCA: IL CAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina)
Una figura con un forte orientamento tecnico‑operativo che sappia combinare l'attività di gestione e pianificazione con la presenza attiva in officina, riportando direttamente alla Direzione. Sarà responsabile di garantire l'efficienza, la qualità e il rispetto dei tempi nella produzione di serramenti navali.
MANSIONI PRINCIPALI (Tecnico‑Operative)
Gestione Operativa del Reparto: Partecipare attivamente alle attività produttive (montaggio, assemblaggio, finitura) fornendo supporto e risolvendo problemi in linea.
Pianificazione e Programmazione: Organizzare e pianificare i cicli di lavoro, le priorità di produzione e la schedulazione degli ordini in base ai disegni e alle tempistiche stabilite.
Gestione Risorse: Coordinare e motivare il team di produzione, assegnando le mansioni, gestendo i turni e le ferie.
Controllo Qualità: Eseguire e supervisionare i controlli dimensionali e funzionali, assicurando la conformità dei prodotti alle distinte base e alle rigorose normative di sicurezza / antincendio (IMO, SOLAS).
Manutenzione e Attrezzaggio: Supervisionare il corretto funzionamento dei macchinari e supportare, se necessario, le attività di attrezzaggio.
Logistica Interna: Gestire e monitorare il flusso dei materiali in ingresso e in uscita dal reparto.
Interfaccia: Collaborare strettamente con l'Ufficio Tecnico per l'interpretazione dei disegni e la risoluzione di problemi di progetto.
COSA CERCHIAMO IN TE
Diploma Tecnico (Perito Meccanico / Industriale) o qualifica equivalente.
Esperienza consolidata (almeno 3‑5 anni) in ruoli di coordinamento operativo in officina (Capo Squadra, Capo Reparto, Capo Officina), preferibilmente nel settore carpenteria metallica, serramenti complessi o navale.
Competenza tecnica fondamentale: Forte conoscenza dei processi di lavorazione del metallo, assemblaggio, saldatura (anche base) e finitura.
Essenziale: Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (meccanico / costruttivo).
Richiesta: Padronanza del pacchetto Office (Excel) per attività di pianificazione e rendicontazione.
Soft Skills: Doti di leadership, attitudine al lavoro pratico e al problem solving diretto in officina, precisione e forte senso di responsabilità.
Disponibilità a brevi trasferte di 1‑2 giorni al massimo con ricorrenza mensile / bimestrale (per cantieri o fornitori).
LA NOSTRA PROPOSTA ECONOMICA
Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e strutturato:
Retribuzione Annua Lorda (RAL) da valutarsi in fase di colloquio in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Welfare aziendale base per tutti + Premi e incentivi in buoni al raggiungimento di obiettivi.
13 Mensilità.
CCNL metalmeccanica industria.
Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione.
Se desideri essere “un passo avanti” e contribuire alla sicurezza e all'eccellenza del Made in Italy nel mondo, invia il tuo CV completo a oppure a oppure attraverso questa piattaforma.
Committente: Il committente ha rilasciato regolare mandato per l'attività di reclutamento e consulenza aziendale per la posizione indicata nell'annuncio. Il candidato o candidata (fmx) autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679 / 16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) ai fini della ricerca e selezione del personale e del reclutamento del personale.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Pregressa esperienza nella progettazione / disegno e gestione di commessa
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