Grafico Junior Junior
DRG SYSTEMS, azienda di Piacenza leader in consulenza e servizi per aziende nazionali ed internazionali, cerca un Grafico Junior Junior per ufficio marketing e comunicazione. Il settore principale sarà quello del food & beverage.
Ambito: marketing e comunicazione
Responsabilità Principali
* Creazione di materiali grafici per il web e la stampa (immagini, brochure, flyer, banner, ecc.)
* Collaborare con il team di marketing per la realizzazione di contenuti visivi
* Ideazione e sviluppo di contenuti grafici per i canali social e il sito web aziendale
* Gestione e ottimizzazione di immagini e risorse grafiche secondo le linee guida fornite
* Partecipare alla definizione di concept creativi e proposte visive innovative.
Requisiti Richiesti
* Esperienza base nell’utilizzo dei principali software di grafica (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
* Creatività, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team
* Capacità di rispettare le scadenze e lavorare su più progetti contemporaneamente.
Requisito Preferenziale
* Esperienza o competenze nella grafica digitale (creazione di contenuti per social media, siti web, newsletter, ecc.) per migliorare la nostra presenza online e supportare il team di digital marketing.
Cosa Offriamo
* Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
* Possibilità di crescita e sviluppo professionale
* Opportunità di lavorare con grandi Aziende del panorama food & beverage
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento.
Orario e sede di lavoro: full time, da lunedì a venerdì; sede di Gariga (Piacenza).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: da concordare in fase di colloquio in base al livello del candidato
Dove
Via G. Galilei, 26
29027 Gariga di Podenzano (Piacenza)
Italia
Tipo di impiego: Full time
Codice annuncio: JP51
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.drgsystems.it/assets/media/files/privacy-it.pdf
#J-18808-Ljbffr