Descrizione del ruolo L'obiettivo principale di questo incarico è gestire l'intero processo di selezione e assunzione del personale navigante, sia comunitario che extracomunitario. Le attività principali includono: Gestione delle agenzie di reclutamento del personale all'estero; Selezione e assunzione degli equipaggi in remoto o in presenza; Adeguamento dei requisiti legali e normativi per i vari paesi; È richiesta una grande organizzazione e capacità di coordinamento per garantire la qualità degli equipaggi e soddisfare le esigenze dell'azienda. Sarà necessario lavorare a stretto contatto con gli altri dipendenti per raggiungere questi obiettivi. Competenze e qualifiche richieste Capacità di lavoro indipendente e team building; Buonecompetenze linguistiche ed interculturali; Buonaconoscenza dei software utilizzati nella gestione delle risorse umane; Benefici offerti L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con molte opportunità di crescita professionale. Inoltre, verranno fornite tutte le risorse necessarie per svolgere il lavoro in modo ottimizzato. Altro È importante notare che quest'incarico richiede una grande quantità di lavoro e può essere stressante. Pertanto, si cerca qualcuno che sia disposto a lavorare sodo e a raggiungere gli obiettivi stabiliti.