PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto /ppStiamo ricercando un Project Manager per un'importante opportunità lavorativa su Varese. /ppLa risorsa sarà impegnata in importanti progetti nella distribuzione idrica, il trattamento e lo stoccaggio delle acque sul territorio italiano, avendo a disposizione le migliori tecnologie e la ricerca più avanzata per garantire la velocità e la sostenibilità dei propri progetti. /ppbRESPONSABILITA' : /b /pulliPianificare, implementare e gestire in maniera autonoma i progetti assegnati /liliSviluppare un piano di progetto dettagliato (risorse, budget, tempi) /liliCoordinare e gestire il personale addetto all’esecuzione dei lavori /liliGestire i rapporti con i clienti e i fornitori /liliMonitorare lo stato di avanzamento dei lavori per assicurare il rispetto dei piani concordati /liliMisurare le prestazioni del progetto utilizzando sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati /liliMonitorare il bilancio delle spese con l’emissione dei budget di costi-ricavi, tempi di esecuzione, sicurezza cantieri e business plan /liliAnalizzare i rischi e proporre soluzioni per i problemi e le criticità emerse /liliDiploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile /liliEsperienza nella gestione di commesse per enti pubblici nel settore idrico /liliOttima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel /liliGradita conoscenza della lingua inglese /liliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr