PpSolo per membri registratiMilanoDescrizione del lavoro Talent Acquisition Specialist @ Assist Digital | Psicologa 26011Siamo società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, DatI e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Attraverso l’orchestrazione integrata di dati, design, AI e operations, sviluppiamo nuovi modelli di servizio in grado di migliorare le performance aziendali, incrementare la redditività e aumentare la soddisfazione del cliente. Le persone sono il focus dei nostri progetti e della nostra quotidianità. Creiamo quindi un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialità, condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi di eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.br/Stiamo cercando per la nostra sede di Milano un* Junior Consultant da inserire all’interno della nostra Service Line “Change Management Digital Adoption”. /p h3Overview /h3 pSupportare il team nella definizione strategica di piani di change management adoption, contribuendo alla mappatura degli stakeholder e alla definizione di iniziative per target. Collaborerai attivamente con il team consulenziale nella preparazione di deliverable come: presentazioni, report di progetto. Parteciperai attivamente ai progetti, workshop, meeting e sessioni di co-design con il clienti di vari settori. Supporterai la creazione e la distribuzione di materiali formativi e comunicativi per utenti finali (es. guide rapide, manuali interattivi, pillole video). Comunicherai in modo chiaro e puntuale con il team e con il cliente, contribuendo alla preparazione di stati di avanzamento, verbali e report settimanali e minute di meeting. Sarai coinvolto nella gestione operativa di progetti, contribuendo alla pianificazione delle attività, al monitoraggio degli avanzamenti e alla risoluzione di eventuali criticità, garantendo il rispetto di tempi e obiettivi condivisi. Analizzerai dati qualitativi e quantitativi provenienti da interviste, survey e fonti aziendali per supportare la definizione di strategie di change management e digital adoption. /p h3Qualifications /h3 ul liHai una laurea triennale / magistrale in materie, Scienze economiche o Ingegneria gestionale, psicologia delle organizzazioni. /li liHai guadagnato esperienza anche breve (1 anno è preferenziale) all’interno di società di consulenza preferibilmente su progetti di trasformazione digitale, change management o organizzazione. /li liHai un’ottima padronanza della lingua inglese (sia scritta che parlata); la conoscenza di altre lingue costituisce un plus. /li liHai familiarità con le metodologie di project management, Agile, Scrum, e sei in grado di contribuire alla pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti. /li liHai interesse per temi nell’ambito dell’intelligenza artificiale e l’adozione di soluzioni digitali. /li liHai un livello avanzato del pacchetto Office365, Google Suite e utilizzi strumenti di Intelligenza artificiale. /li liSei una persona dinamica, che ama le sfide; possiedi ottime capacità di analisi, di problem-solving, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro e di gestione del tempo. /li liHai voglia di metterti in gioco in un contesto dinamico e di apprendimento continuo. /li liUn percorso di crescita volto alla valorizzazione della tua professionalità e un ambiente di lavoro dinamico e internazionale. /li liOpportunità formative interne ed esterne con possibilità di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo. /li liWelfare e convenzioni aziendali. /li liInviaci la tua candidatura e unisciti al team. /li /ul pNell’ottica di una valorizzazione della diversity e lotta per le pari opportunità, questo annuncio è rivolto a tutti i candidati senza alcun tipo di discriminazione. /p h3Come candidarsi /h3 pNell’ambito del presente annuncio, invia la tua candidatura tramite canale ufficiale. Cernusco sul Naviglio, Lombardy, Italy. /p /p #J-18808-Ljbffr