Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell'impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l'impiantistica in generale e l'edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
PM antincendio
da inserire nel reparto Antincendio a stretto contatto con il
PMO di riferimento
Responsabilità principali
Gestire e coordinare
progetti di impianti antincendio
(rivelazione fumi, sprinkler, evacuazione fumi e calore, spegnimento automatico, ecc.).
Pianificare e monitorare
tempi, costi e risorse di progetto .
Coordinare
team tecnici, progettisti, installatori e fornitori .
Verificare la conformità alle
normative antincendio vigenti
e agli standard tecnici.
Interfacciarsi con
clienti, direzione lavori, enti di controllo e autorità competenti .
Supervisionare le fasi di
progettazione, installazione, test e collaudo degli impianti .
Gestire la
documentazione tecnica e amministrativa di progetto .
Monitorare i rischi di progetto e proporre soluzioni tecniche e organizzative.
Supportare le attività di
preventivazione e sviluppo commerciale
quando necessario.
Laurea in
Ingegneria (preferibilmente civile, meccanica o della sicurezza)
oppure diploma tecnico con esperienza equivalente.
Esperienza di
3–5 anni nella gestione di progetti antincendio o impiantistici .
Conoscenza delle
normative antincendio italiane
e degli
standard tecnici di settore .
Esperienza nella gestione di
cantieri e coordinamento di fornitori .
Capacità di pianificazione e gestione
budget .
Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Buone capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.
Conoscenza di strumenti di
project management (es. MS Project, Excel, software gestionali) .
Contratto CCNL Metalmeccanica PMI, 5 livello con Ral compresa tra (40k-50k) e comunque commisurata in base alla reale esperienza pregressa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.
L'annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. xrdztoy
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.