INTRODUZIONE
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Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda metalmeccanica operante nel settore metalmeccanico, un/una Responsabile di Produzione Junior da inserire presso le sedi operative di Modena o Bomporto (MO).
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Si tratta di un ruolo chiave e di supporto strategico alla funzione di Responsabile di Produzione, ideale per un professionista che desideri crescere in un contesto produttivo strutturato e dinamico.
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MANSIONI PRINCIPALI
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Assistenza nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività produttive giornaliere.
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Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e delle commesse, garantendo il rispetto dei tempi di consegna.
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Rilevazione e analisi dei dati di produzione, identificazione di inefficienze e supporto nell'ottimizzazione dei processi (tempi, metodi, materiali).
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Collaborazione costante con l'Ufficio Tecnico, l'Ufficio Acquisti e il magazzino per assicurare il corretto flusso di materiali e informazioni.
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Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai cicli di lavoro e alla produzione.
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REQUISITI RICHIESTI
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Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica e/o Gestionale
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Esperienza pregressa, anche minima (1-3 anni), in ruoli di supporto alla produzione, pianificazione o logistica interna, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
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Ottima conoscenza dei gestionali aziendali e del pacchetto Office.
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Ottime capacità analitiche, precisione, proattività, doti organizzative e capacità di gestione delle priorità in un atmosfera frenetico.
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Requisiti Preferenziali
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Conoscenza del disegno meccanico.
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Esperienza in contesti Lean Manufacturing.
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CONTRATTO E CONDIZIONI
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Tipologia: Inserimento diretto in azienda
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Orario: Full-time (40h settimanali), orario giornaliero.
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Retribuzione: RAL prevista fino a €****** (commisurata all'esperienza).
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Altre informazioni: CCNL Metalmeccanico. LUOGO DI LAVORO
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Modena o Bomporto (MO).
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Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi Carpi, Soliera, Nonantola. CANDIDATURA
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L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
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I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D.Lgs. ****** – \"Codice in materia di protezione dei dati personali\" e degli artt. 6 e 13 GDPR ****** – \"Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali\".