PpTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p pbYour Goal, Our Mission! /b /p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /p pbTor nasce per questo. /b /p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /p pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca per azienda solida e strutturata operante nel settore industriale, una figura di : /p p Impiegata / o Amministrativa / o Senior – Contabilità e Amministrazione Generale | Responsabile Amministrativo / a | Contabile Senior /p pLa risorsa risponderà alla proprietà e sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione contabile e amministrativa a 360°, con un ruolo chiave nel coordinamento delle attività contabili, fiscali e gestionali dell’azienda. /p h31. Contabilità Clienti /h3 ul liEmissione DDT (circa 400-450 annui) /li liGestione pratiche Export con dogana e controllo “visto uscire” /li liGestione pratiche Import con dogana (saltuariamente) /li liFatturazione elettronica (circa 350-400 fatture annue) /li liEmissione effetti e gestione incassi /li liDDT per garanzia, riparazione e visione /li liPredisposizione preventivi trasporti per clienti / fornitori /li liSolleciti di pagamento /li /ul h32. Contabilità Fornitori /h3 ul liRegistrazione fatture acquisto (circa 800-850 annue) /li liPagamenti fornitori via bonifici e Ri.Ba. /li /ul h33. Contabilità Generale /h3 ul liPrima nota /li liRiconciliazioni bancarie, mastrini, gestione liquidità /li liChiusure IVA, stampa registri IVA /li liGestione cespiti : registrazione, ammortamenti, alienazioni /li liStampa libro giornale /li liScritture di rettifica / integrazione /li liStesura bilancio abbreviato e nota integrativa /li liCompilazione bilancio in formato XBRL /li liVerbali e relazioni CdA, gestione libri sociali /li liComunicazioni fiscali : LIPE, dichiarazioni IVA, studi ISA /li liGestione pagamenti bolli e adempimenti Intra /li /ul h35. Controllo di Gestione /h3 ul liProspetti di controllo gestione (30 / 06 – 30 / 09 – 31 / 12) /li liMonitoraggio mensile fatturato /li /ul h36. Gestione Paghe e HR /h3 ul liRapporti con lo studio paghe per assunzioni e pratiche /li liRegistro apprendisti e controllo presenze /li liInvio e verifica cedolini paga, gestione buoni pasto /li liCoordinamento con consulenti per medicina del lavoro e sicurezza (626) /li liGestione corsi obbligatori e aggiornamento formazione /li liNote spese, trasferte e carte aziendali /li liContabilizzazione costi del personale /li /ul h38. Altre attività /h3 ul liPratiche finanza agevolata (es. bandi INAIL, CCIAA, Regione) /li liGestione assicurazioni aziendali /li liRegistro rifiuti e denuncia MUD (futuro RENTRI) /li liAcquisti materiali d’ufficio /li liContrattualistica generale (affitti, convenzioni, tessere carburante, ecc.) /li liCompilazione statistiche per CCIAA e ISTAT /li liRaccolta documentazione per dichiarazioni fiscali personali dei titolari /li /ul pDiploma in Ragioneria e / o Laurea in Economia o discipline affini /p pEsperienza pregressa in ruolo amministrativo-contabile di almeno 5-7 anni /p pConoscenza approfondita di contabilità ordinaria e fiscalità /p pUtilizzo fluente di software gestionali e portali fiscali /p pOttima conoscenza di Excel /p pCapacità di gestire in autonomia processi complessi e scadenze /p pPrecisione, autonomia, affidabilità e spirito di iniziativa completano il profilo /p pInfo sul contesto aziendale : Realtà di piccole dimensioni (circa 20 dipendenti), con forte solidità finanziaria e in costante crescita di fatturato /p pTrattamento retributivo : /p pRAL commisurata all’esperienza del candidato – fino a 40.000–60.000 € /p pBuono Welfare /p pBuono pasto da 10 euro /p pTempo indeterminato /p p Orario : /p pFull time dal lunedì al venerdì /p pOrario flessibile : / /p h3Cosa offre l’azienda /h3 ul liRuolo stabile e di responsabilità /li liAmpia autonomia e coinvolgimento nei processi decisionali /li /ul pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su DI e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p /p #J-18808-Ljbffr