PSiamo un gruppo industriale italiano attivo dal 1951 nel settore dell’ottone, con diversi stabilimenti produttivi e oltre 750 collaboratori. /ppPer potenziare la nostra area Risorse Umane, ricerchiamo un strongHR Manager /strong da inserire nel team di gestione del personale del Gruppo. /ppstrongIl ruolo /strong /ppLa figura, riportando alla direzione aziendale, entrerà a far parte della funzione HR del Gruppo, contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone. In base al profilo e all’esperienza, le attività potranno comprendere: /pulliselezione, inserimento e sviluppo del personale; /lilirelazioni sindacali; /lilipolitiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale; /liligestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni; /lilisupporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse; /liliaggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo /liliottimizzazione dei processi di reporting /li /ulpIl ruolo prevede una strongpresenza attiva sul campo /strong, con frequenti interazioni dirette con le persone e con le diverse sedi operative del Gruppo. /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppCerchiamo una persona strongconcreta, empatica e operativa /strong, capace di instaurare relazioni di fiducia con colleghi e collaboratori e di muoversi con disinvoltura tanto negli uffici quanto nei reparti produttivi. /pp Il profilo ideale ha una strongsolida esperienza HR maturata in contesti industriali /strong, preferibilmente in realtà di gruppo, dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano le priorità. /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza pluriennale in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati; /liliOttima conoscenza dei processi di selezione; /liliOttima capacità di gestione delle relazioni sindacali; /liliBuona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini; /liliAttitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli; /liliEccellenti capacità comunicative e organizzative; /liliDisponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (provincia di Brescia). /li /ul