Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?
All’interno di Greenture, società controllata 100% da Snam, che si occupa di supportare il processo di decarbonizzazione dei trasporti e delle applicazioni off-grid favorendo la diffusione di gas naturale, biometano e idrogeno, stiamo cercando una brillante risorsa che, nell’unità di Business development and planning, si occuperà principalmente di supportare il team nelle seguenti attività:
1. supporto alla strategia di sviluppo della rete di stazioni di rifornimento a biometano, GNL e idrogeno, nonché degli investimenti, costi e ricavi ad essa correlati
2. analisi delle aree territoriali e del potenziale commerciale dei siti individuati, facendo riferimento agli obiettivi di sviluppo interni, alla complementarietà con la rete esistente e alla valutazione del mercato locale
3. predisposizione delle offerte economiche verso i clienti e dei relativi business plan, in coordinamento con le funzioni commerciale e tecnica e in accordo con i ritorni attesi sugli investimenti, sintesi e presentazione dei relativi business case
4. supporto alle attività di ricerca e partecipazione a bandi di finanziamento pubblico a livello regionale, nazionale e comunitario
5. supporto allo sviluppo di iniziative di livello commerciale e/o strategico con attori del mercato di riferimento, quali i settori energetico, automobilistico e logistico
6. supporto alle altre funzioni aziendali ed eventuali progetti speciali
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must have
7. Laurea specialistica in Ingegneria (preferibilmente Gestionale o Energetica)
8. Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point, Word);
9. Italiano fluente e conoscenza della lingua inglese
Nice to have
10. Conoscenza e spiccato interesse all’evoluzione del settore energetico e della mobilità leggera e pesante nonché delle tecnologie nell’ambito della transizione energetica, con focus su energie rinnovabili, idrogeno, biometano e GNL
11. Minima esperienza precedente in società di consulenza o società nel settore energetico, automobilistico o logistico di medie o grandi dimensioni.
Soft Skills
12. Ottime capacità di problem solving, pianificazione delle attività e gestione delle scadenze
13. Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione nonché con soggetti esterni
14. Proattività, curiosità, buone capacità interpersonali e predisposizione al lavoro in team
15. Adattabilità in un contesto altamente dinamico in cui è richiesta forte flessibilità
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Le persone valutate maggiormente in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione. In generale ci impegniamo a restituire un feedback a tutti i candidati.