GiPRO Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per rilevante azienda cliente nel settore dell'automazione, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando: ELETTRICISTA INDUSTRIALE La risorsa si occuperà di gestire in autonomia il reparto cablaggio, coordinare il personale e formare i neoassunti. Dovrà, inoltre, dare supporto nel cablaggio bordo macchina e collaudo di macchinari destinati all'industria vetraria. Requisiti: Diploma tecnico o qualifica in ambito elettrico/elettromeccanico (non è un requisito fondamentale); Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, flessibile, spellacavi, ecc.); Buona conoscenza degli schemi elettrici; Pregressa esperienza in cablaggio (preferibilmente bordo macchina) o ruoli simili; Buona manualità e dinamicità. Retribuzione : Inserimento diretto in azienda, retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL Metalmeccanico industria. Orario : In giornata - 7:30 - 16:30 con un'ora di pausa pranzo (mensa aziendale). Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo