IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante società partner operante nel settore della progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali, un/una Progettista Meccanico.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Mansioni del/lla Progettista Meccanico
Progettazione di macchinari e impianti industriali customizzati gestiti da PLC + HMI per il controllo e l’attuazione dei processi di movimentazione, nel rispetto delle specifiche del Cliente.
Progettazione della carpenteria meccanica.
Integrazione e assemblaggio della componentistica (riduttori, motori elettrici asincroni e brushless, pompe idriche, attuatori elettromeccanici e/o pneumatici).
Collaborazione con la progettazione elettrica, lo sviluppo software e il personale di produzione (officina).
Affiancamento all’Ufficio Acquisti nella definizione degli approvvigionamenti, nella scelta dei materiali e dei componenti commerciali sulla base delle distinte base.
Supporto alla produzione nelle fasi di montaggio e collaudo.
Redazione della documentazione tecnica.
Requisiti del/lla Progettista Meccanico
Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma tecnico.
Esperienza di almeno 5-10 anni nella progettazione meccanica di impianti industriali.
Ottima conoscenza di Inventor / Autodesk Mechanical e Vault per la gestione della documentazione.
Competenze nella creazione e gestione di distinte base.
Conoscenza di sistemi robotici.
Familiarità con la Direttiva Macchine 2006/42 e Normativa CE.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).
Completano il profilo
Ottime capacità interpersonali e comunicative.
Attitudine al lavoro di gruppo.
Dinamicità e passione per la meccanica e la progettazione industriale.
Si offre
Turnazione: Lavoro diurno dal Lunedì al Venerdì, 40 ore settimanali.
Retribuzione commisurata all'esperienza. xjrgpwk
Sede di lavoro: Milano Sud
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
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