HR Talent Acquisition & Development Manager La risorsa, inserita nel team HR Corporate, supporterà l’HR Director nell’evoluzione strategica dei processi HR.
Contribuirà allo sviluppo di soluzioni innovative di People & Culture, Talent Acquisition e Talent Development.
Principali Attività
- Supportare il Corporate HR Director nella definizione, implementazione e sviluppo delle strategie e iniziative HR.
- Garantire la corretta gestione di tutti i processi HR nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.
- Gestire l’intero processo di Recruiting & Talent Acquisition (screening, colloqui, test, negoziazione contratti, induction).
- Implementare attività e strategie di Employer Branding, con partecipazione a career day, job meeting ed eventi dedicati.
- Monitorare e sviluppare i processi di Performance Management e Talent Management.
- Coordinare analisi retributive e processi di Salary Review garantendo equità interna ed esterna.
- Condurre l’analisi dei fabbisogni formativi e realizzare i Piani di Training.
- Guidare la People Digital Transformation.
- Gestire la comunicazione interna e il monitoraggio del clima aziendale.
- Favorire e facilitare progetti di change management e redesign organizzativo.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Laurea, in particolare in area Risorse Umane, Psicologia o affini.
- Solida esperienza in ruoli HR analoghi in contesti industriali multinazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Organizzazione, autonomia, capacità di leggere il contesto.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
- Attitudine positiva, curiosità, innovazione, proattività.
- Empatia, entusiasmo, concretezza.
- Digital Mindset e capacità di guidare processi innovativi.
Preferenziali/Nice to have
- Master in area HR.
- Esperienza in progetti di change management.
- Competenze in people analytics e digital HR tools.
Benefits
- Atmosfera dinamico e orientato alla crescita.
- Percorsi di sviluppo personale e professionale.
Pacchetto Retributivo
- Assunzione a tempo indeterminato, al massimo livello impiegatizio o Quadro
- Pacchetto Retributivo: € 55.000/60.000 (i parametri specifici verranno valutati con flessibilità e commisurati in base all’effettiva esperienza) + eventuale assegnazione di Bonus ad obiettivi
Sede lavorativa
Provincia di Lecco
Azienda
Azienda italiana con 70 anni di storia, leader nei processi di lavorazione del metallo per i settori automotive e aerospace, riconosciuta per eccellenza, innovazione e sostenibilità. Con una presenza industriale articolata, a livello nazionale e internazionale, e un solido posizionamento sul segmento premium e luxury, investe in modo continuativo in attività di Ricerca & Sviluppo per lo sviluppo di tecnologie, materiali avanzati e soluzioni produttive all’avanguardia.
Keywords
#HRTALENTACQUISITION #HRMANAGER #PEOPLEDEVELOPMENT #TALENTMANAGEMENT #EMPLOYERBRANDING #HRTRANSFORMATION #PEOPLEDIGITAL #CHANGEMANAGEMENT #AUTOMOTIVE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP20263
Disclaimer:
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