PpPer un’azienda cliente con sede nella zona sud della provincia di Verona, ricerchiamo un/a bSales Controller /b. La risorsa si occuperà di analisi delle vendite e della marginalità, oltre alla predisposizione e revisione delle offerte commerciali rivolte ai clienti. /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa verrà inserita nel reparto AFC e lavorerà a stretto contatto con il team Sales, contribuendo allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi commerciali, al supporto allo sviluppo del business e alla gestione dei tender. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliCollaborare con il reparto Sales nella definizione di strategie e piani d’azione orientati al raggiungimento degli obiettivi commerciali. /liliSupportare il team nella gestione dei tender, assicurando coerenza e completezza delle informazioni. /liliPredisporre tariffe e offerte economiche per i clienti, potenziali e attivi. /liliAnalizzare la marginalità dei clienti e individuare azioni mirate al miglioramento della redditività. /liliElaborare analisi e reportistica a supporto dei venditori. /liliMonitorare e aggiornare statistiche e KPI commerciali. /liliImplementare, ottimizzare e aggiornare i tool di controllo Sales. /li /ulh3Profilo /h3pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in discipline economiche. /liliAlmeno 2-3 anni di esperienza in aziende strutturate, preferibilmente in ambito Sales/Financial/Business Controlling. /liliOttima padronanza di Microsoft Excel e spiccata capacità di analisi. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /li /ulpIl contesto è internazionale, dinamico e in espansione. Ricerchiamo una persona dotata di solide capacità analitiche e organizzative, capace di interfacciarsi con interlocutori a vari livelli e con un approccio proattivo nella gestione delle attività. /ppSede lavorativa: zona sud della provincia di Verona /ppRAL indicativa: 35.000 - 40.000 euro /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr