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Material planner

Scandicci
Montblanc North America
Pubblicato il 15 marzo
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Scandicci, 52, IT - Permanent Since MONTBLANC revolutionized writing culture in 1906 with the first spill-proof fountain pen, we have been known for outstanding craftsmanship, highest aesthetics, and innovative solutions. And we keep pushing the boundaries. We combine the best of tradition, technology and design in writing instruments, watches, leather goods, new technologies and selected accessories. With our name and in our emblem, we embody this mission: to implement bold ideas with outstanding craftsmanship and create refined products for people with highest expectations. In doing so, we are at the forefront of technology and design, drawing on the passion of more than 3,000 employees and living a culture that - like our products - inspires people to unleash their potential, to thrive and to achieve. In qualità di Material Planner entrerai a far parte del team Purchasing di Maison Montblanc e sarai responsabile di gestire l'approvvigionamento dei materiali per la produzione, bilanciando disponibilità, costi e performance della supply chain. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? - Analisi dei fabbisogni MRP garantendo il giusto bilanciamento tra disponibilità e livelli di stock - Interfaccia con la Produzione per garantire piani di consegna affidabili dei materiali - Gestione attività di miglioramento continuo con i Material Purchaser e i fornitori per la riduzione del lead time e aumento dell’OTD (on time delivery) - Creazione e gestione dei KPI di Purchasing per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? - Laurea in Ingegneria Gestionale - Esperienza nel ruolo, preferibilmente in ufficio Acquisti - Buon conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata) - Conoscenza del pacchetto Office (principalmente Excel e Power Point) - Capacità di Problem Solving - Capacità di analisi e lettura dei KPIs del team - Esperienza pregressa nel mondo della moda costituisce un plus YOUR JOURNEY WITH US - Interview with Talent Acquisition Team - Interview with Hiring Manager - Interview with Industrial Director WHAT WE OFFER - Agile-Working Policy - Learning & Development Opportunities - Flexible entry time - Welfare - Ticket Restaurant - Staff Sales

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