è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura. IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza nella gestione di progetti sia in ambito applicativo che infrastrutturale. La figura sarà responsabile del coordinamento end-to-end dei progetti IT, garantendo l'integrazione tra le soluzioni software e l'infrastruttura tecnologica sottostante.
Posizione: Ibrido su Milano
RESPONSABILITÀ
* Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti IT (dalla pianificazione alla delivery)
* Coordinare team cross-funzionali (sviluppatori, sistemisti, fornitori)
* Definire obiettivi, scope, tempistiche e deliverable di progetto
* Supervisionare il ciclo di vita delle applicazioni (sviluppo, rilascio, manutenzione)
* Gestire progetti infrastrutturali (cloud, networking, server, sicurezza)
* Monitorare avanzamento, rischi e budget
* Garantire l'allineamento con i requisiti di business e la strategia IT
* Gestire la comunicazione con stakeholder interni ed esterni
* Assicurare il rispetto delle policy di sicurezza e governance
REQUISITI
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di IT Project Management
* Conoscenza sia dello sviluppo applicativo che delle infrastrutture ITE
* Esperienza con piattaforme cloud (AWS, Azure o GCP)
* Familiarità con metodologie Agile e Waterfall
* Ottime capacità di leadership e comunicazione
* Certificazioni PMP, PRINCE2 o equivalenti (preferibile)
BENEFIT
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer
Crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xivgfpx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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