Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:
MANUTENTORI IDRAULICI E EDILI
Milano (MI)
Per azienda operante nel settore dei servizi di manutenzione per enti pubblici ricerchiamo 2 manutentori con competenze elettriche ed edili.
Le risorse si occuperanno di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso le sedi INPS della Lombardia e del Veneto, con partenza giornaliera dal punto di ritrovo a Milano.
Mansioni principali:
·Esecuzione di interventi di manutenzione idraulica (impianti sanitari, riscaldamento, condotte, scarichi, sostituzione rubinetterie, ecc.);
·Svolgimento di lavori di manutenzione edile (piccole opere murarie, tinteggiature, ripristini, sigillature, ecc.);
·Verifica del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie;
·Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
·Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica e/o edile (impianti, illuminazione, ripristini, piccole opere murarie, ecc.);
·Conoscenza base della normativa sulla sicurezza sul lavoro;
·Disponibilità a trasferte giornaliere nelle regioni indicate;
·Patente B – automuniti;
·Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra.
Si offre:
·Contratto CCNL Metalmeccanico;
·Orario full time (lun–ven 8:00–17:00);
·Mezzo aziendale per gli spostamenti;
·Inserimento in un contesto solido e strutturato, con possibilità di crescita professionale.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)