BonelliErede is the market leader for legal and tax services in Italy, covering all areas of business and corporate criminal law. Thanks to its offices in Europe, Africa and the Middle East and to the partnerships with independent law firms around the world, BonelliErede is a true international player. By combining the skills of its professionals, the firm also offers support through specialised working groups organised by sector and practice: the focus teams. The focus teams are organised by sector and practice area and pool their individual legal expertise and their in-depth sector knowledge to offer clients assistance with all aspects of their businesses.PosizioneBonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente ricerca una figura di Trainee Lawyer da inserire nel Dipartimento di Banking & Finance presso la sede di Milano .RequisitiEsperienza/interesse nella materia bancario finanziaria; Laurea inGiurisprudenza con il massimo dei voti; Ottima conoscenza della lingua inglese.Altre informazioniIspirati dal nostro purpose "il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee", siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un "insieme", anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.Con il progetto "livebetter" ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano!Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un'attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo.Il nostro iter di selezioneInvio del CV cliccando sul pulsante "Invia la tua candidatura" sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; Primo screeningda parte di HR, contatto telefonico o tramite email; Sessione di colloqui: una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening; Eventualeofferta o riscontro in caso di esito negativo.Equal Opportunity and Inclusive Culture StatementLo Studio garantisce a tutti i candidati pari possibilità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all'orientamento sessuale, all'origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull'etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. #J-18808-Ljbffr