Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Project Management Support – Settore Automotive per un importante progetto in ambito automotive in Emilia-Romagna.
Mission
La risorsa supporterà il team di progetto con un ruolo prevalentemente gestionale, contribuendo al coordinamento delle attività e al monitoraggio dell'avanzamento in una fase avanzata del ciclo di sviluppo veicolo.
In particolare, si occuperà di:
- Gestione delle tempistiche e monitoraggio delle milestone di progetto
- Definizione e controllo dei costi e dei piani di sviluppo
- Predisposizione e aggiornamento dei piani di risk assessment
- Supporto al coordinamento delle attività di testing a livello alto
- Preparazione di reportistica e documentazione di progetto
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente ambito automotive/meccanico/gestionale)
- Conoscenza generale del ciclo di sviluppo veicolo
- Esperienza in ruoli di Project/Program Management
- Buona comprensione delle attività di validazione e testing
- Esperienza nell'utilizzo di Jira e Confluence
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Think-cell costituisce un plus)
- Capacità organizzative, orientamento al risultato e gestione delle priorità
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e range di RAL (indicativo € 40.000‐45.000) basati sulle abilità dimostrate e potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Sviluppo e Career Coaching:
in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro:
ibrida dopo un'iniziale presenza in sede
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