E-work S.p.A., filiale di Faenza, seleziona per nota azienda cliente nel settore di produzione agroalimentare industriale un un/una ADDETTO/A SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP) da inserire con iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione. La risorsa possiede laurea in Tecniche della Prevenzione ed ha maturato esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli simili. La ricerca prevede un inserimento in tempistiche brevi. - fornirà supporto tecnico all'individuazione e valutazione dei fattori di rischio, definizione delle misure di prevenzione e protezione nei lavori in corso; - seguirà e darà supporto per lo svolgimento ottimale del processo di emissione dei permessi di lavoro; - collaborerà con l'ufficio sicurezza nel controllo operativo della documentazione di sistema in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - cupporterà nella stesura delle procedure operative di stabilimento, offrendo il suo contributo tecnico per quello che riguarda gli aspetti della sicurezza; - proporrà informazione, formazione e addestramento dei lavoratori; - si occuperà degli Audit periodici per la verifica del rispetto delle condizioni di sicurezza degli impianti; - collaborerà alla verifica degli adempimenti operativi dell'art. 26 nell'ambito degli appalti di stabilimento e si occuperà di sicurezza sui cantieri, coordinandosi con le figure di riferimento CSP, CSE, DL; - collaborerà nell' effettuazione dei controlli periodici di sicurezza; - collaborerà dando supporto in campo a consulenti esterni e alla manutenzione di stabilimento per l'implementazione delle condizioni di sicurezza delle macchine e impianti. Nell'ambiente di lavoro e per la mansione individuata sono valorizzate competenze come: - buona capacità comunicativa; - pensiero analitico, definizione delle priorità e rispetto delle scadenze; - proattività; - coordinamento di risorse; - collaborazione e lavoro in team; - pianificazione e organizzazione. Si offre contratto a tempo determinato a scopo assunzione. Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Faenza Il livello di inquadramento verrà approfondito in sede di colloquio. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.